自上次召开党员大会以来，面对职业教育发展的新形势，在自治区党委、盟委的正确领导下，学院党委团结带领广大师生，抢抓机遇、迎难而上，励精图治、接续奋斗，圆满完成了各项工作任务，全面开启了“十四五”发展新征程。

学院党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用党的新思想新理论武装头脑，认真学习宣传贯彻党的十九大、二十大以及历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对内蒙古的重要指示精神，严格落实“第一议题”制度，持续引导党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

始终坚持党对学院工作的领导，坚决扛起管党治党政治责任，全面落实党委领导下的校长负责制，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”要求，严格执行了各项议事规则。

不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，持之以恒执行中央八项规定精神，坚决纠治“四风”“三多三少三慢”“慢粗虚”等问题，大力开展整治群众身边不正之风和腐败问题。

深入开展坚强堡垒“模范”支部创建工作，实施党建“书记项目”102个。严格按照要求，开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等各类主题教育活动。

始终牢牢掌握意识形态工作主动权，研究制定了《意识形态工作责任清单》等制度。强化阵地管理，对存在的隐患确定风险等级，逐步化解，确保意识形态领域安全稳定。

扎实开展思想政治教育和铸牢中华民族共同体意识教育，制定《关于加强和改进思想政治工作的意见》《铸牢中华民族共同体意识宣传教育方案》等，先后建成思政教育基地、思政体验式课堂等，潜移默化开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育。

制定《专业优化调整工作方案》，合理调整专业设置，实行动态调控专业设置，新增了家政服务与管理、气象服务、新能源汽车装调与检修、口腔医学技术、工业机器人技术、高速铁路客运服务等中高职专业。积极推进院级高水平专业群建设，立项建设应用化工技术专业群、新能源与智能制造专业群、康养护理专业群、数智文旅专业群，并对12个中高职专业进行了重点培养。

制定《在线开放课程建设实施方案》，加快课程改革步伐，开展数字化教学资源建设，立项建设在线开放课程26门，验收合格院级精品课程16门，引进专家学者讲授公共课7门、专业课3门、专升本辅导课2门，初步建成了校内数字化教学资源库。

不断探索产教融合人才培养模式，建立产教对接的供需衔接机制，健全校企合作育人机制，大力实行“工学结合”“订单式”培养模式，与区域龙头企业、知名企业的合作力度进一步加大。挂牌“内蒙古工匠学院”，建立自治区级劳动教育基地1个，自治区级产教融合实践中心2个，自治区级工匠班4个，自治区级名师工作室2个。

始终坚持全员招生、全年招生的工作机制，积极探索自主招生新渠道、新方法，在校生突破5000人大关。同时，不断拓宽就业升学渠道，深入开展了“书记校长访企拓岗”“百日冲刺”等行动，就业质量实现了逐年提高。

根据社会培训需求，先后建成阿拉善高新区企业特种作业人员实操考试中心和巴彦浩特校区综合实训中心等，初步形成了覆盖三旗三区的培训教学点布局，开展各类社会培训和技能等级认定723期7.8万人次，为全盟经济社会高质量发展提供了技能人才培训服务。

优化继续教育布局结构，积极推动阿拉善开放大学综合改革工作，挂牌阿拉善开放大学。充分利用国家开放大学资源优势，招生3718人。积极开展社区教育、老年教育工作，建成“电大”书屋24个，成立了阿拉善盟城乡社区大学、阿拉善老年开放大学。

不断深化体育人才培养体系建设，扎实开展体育教育，做好学生体质健康监测工作，推动青少年体育后备人才重点培养和专业化发展，积极备战各级各类体育赛事，获得世界级赛事银牌1枚，国家级赛事金牌1枚，自治区级赛事金牌22枚、银牌57枚、铜牌71枚。

不断强化科研工作，积极组织教师申报各级各类科研项目，以培育和承接横向项目为重点，提升教科研人员科研能力和社会服务能力，建成阿拉善盟“产学研”服务企业科技特派员工作站。

全面实施学院治理能力和管理水平提升行动，大力实施“内涵发展、特色兴院”的发展战略，修改完善《章程》《乌斯太校区管理办法》等，进一步提高了治理能力和管理水平。落实《职业教育提质培优行动计划》，加强财务和项目管理，切实做好资金保障工作。顺利完成全盟中等职业教育资源整合工作，成立了阿拉善盟中等职业学校。

严把选人用人关，提拔任用科级以上干部50名，外派挂职锻炼干部23人。通过“绿色通道”，引进博士研究生2名，通过人才引进、公开招聘等方式招聘硕士研究生22人。积极开展“双师型”教师认定工作，认定自治区级“双师型”教师114名。切实保障师资待遇，修订完善学院绩效工资考核发放办法，职称晋级聘用299人。

全面启动平安校园、和谐校园建设，开展校园消防安全专项整治，对乌斯太校区消防设施进行了改造完善。开展校园周边治安环境综合整治行动，加强安全、法治、交通等教育，广大师生安全、法治意识得到进一步提升。

切实做好网络安全工作，积极推进智慧化教学设施建设，改版优化学院网站群，顺利完成校园网综合布线、网络安全建设和数字校园标杆学校建设工作。

认真组织开展入学、离校、校规校纪等专题教育活动，加大矛盾纠纷摸排力度，严防校园欺凌等行为。修订完善学生管理制度44项，积极开展征兵政策宣传工作。全面推进学生心理健康教育，建立学院心理工作咨询室。持续做好学生资助管理工作，累计发放各类奖助学金15000余人次。

必须坚持党的领导

必须坚持立德树人

必须重视人才队伍

必须强化机遇意识

必须深化校企合作、产教融合

必须提升治理能力

建院10余年，部分教学设备老旧破损，急需改造更新；

师资队伍学历、专业和年龄结构不尽合理，专任教师相对不足，专业建设缺乏领军人才；

专业设置不能很好地适应服务地区经济社会发展需求；

基础建设还比较薄弱，办学治校水平、师德师风建设、学生管理服务还有待提高；

科研项目申报数量、质量有待提升，有影响的科研成果偏少；

部分党务工作者能力有待提高等等，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

全面贯彻党的教育方针，以提升办学质量、育人能力提升为重点，全面落实立德树人根本任务，改善办学条件，优化人才培养模式，把学院建设成为在应用型高技能人才培养、职业技能培训鉴定及社会服务等方面具备鲜明地区特点和专业优势的高职院校，积极推进中高职全日制学历教育、继续教育、社会培训并举，努力向立足阿拉善、服务内蒙古、特色鲜明的职业院校迈进。

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实把思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

坚持和完善党委领导下的校长负责制，始终坚持党委的领导核心地位，保证院长依法行使职权。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实管党治党政治责任和党委书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。

坚持大抓基层的鲜明导向，扎实推进坚强堡垒“模范”支部建设，严格执行“三会一课”等党内政治生活制度，严把党员入口关，选优配强党总支、系部领导班子，落实“双带头人”培育工程，继续开展院级“标杆院系”“样板支部”创建，按照“一校一品、一系一品”分层创建党建品牌，确保基层党建工作提质增效。

积极推进大统战工作格局，做好党外知识分子工作，完成“工匠学院”两个阵地建设（阿拉善盟工匠劳模基地、阿拉善盟铸牢中华民族共同体意识产业工人实践基地）。加强基层团组织建设和团员教育引导工作，充分发挥民主党派、工会、共青团、学生会等群团组织和离退休人员在学院各项事业发展中的作用。

持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律作风建设，严格监督执纪问责，贯通运用监督执纪“四种形态”，推动学院党委落实全面从严治党主体责任、党委书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。

聚焦党内政治生活、铸牢中华民族共同体意识、服务自治区“两件大事”“六大工程”、盟委行署“一个示范盟”“五大基地”“七大工程”等开展监督检查，紧盯基建项目、招标采购、校园安全等方面的重点环节强化监督检查。

健全廉政风险防控机制，开展经常性廉政提醒，持之以恒落实中央八项规定，严格落实过紧日子的各项要求，坚决纠治“四风”“三多三少三慢”“慢粗虚”、任性决策、敷衍塞责等问题，推动学院各项工作规范精简提速增效。

畅通信访举报渠道，完善师德师风日常监督和谈话提醒的机制，健全廉政档案管理、廉政意见回复等内控管理制度，完成纪检监察内网项目建设，推进学院廉洁文化项目建设，营造风清气正的浓厚氛围。

推进“党建+思政”协同育人，统筹推进思政教育和思政课一体化建设，完善“大思政课”工作机制，深入实施“思政课堂教学质量提升行动”，发挥课堂教学主渠道作用，精心打造学院思政基地和思政体验式课堂。

以教师思政、学生思政、思政课程、课程思政为重点，深化“十大育人”体系建设，制定《全面推进“大思政”建设实施方案》，建设“石榴红”“北疆绿”“航天蓝”教学资源包和德育“精品课”，积极申报“三全育人”综合改革典型学校。

建立院领导带头抓思政课的工作机制，组建“思政部”，按照要求配齐配强思政教师队伍和兼职思政教师、辅导员队伍，积极聘请党政领导干部、先进模范等担任思政课兼职教师。

始终将铸牢中华民族共同体意识贯穿办学治校、教育教学各领域全过程，制定《全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线的实施方案》，组织开展“民族政策宣传月”等活动，常态化、全员化开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育。

严格执行干部选拔任用程序和规范，选优配强系部领导干部和科级干部，抓好后备干部队伍建设，做好干部轮岗工作，实施干部能力持续提升工程，强化干部日常监督，树立正确用人导向。

加大引才育才力度，结合学院全员岗位聘任工作，合理配置专任教师、管理人员和专职辅导员岗位，制定《2024—2028年人才队伍建设规划》，通过校园招聘、绿色通道、鸿雁归巢等渠道，完成优秀人才引进工作。

加快补齐教师队伍建设突出短板，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。强化高层次教师培养，实施学历提升和素质能力提升计划，提高教书育人能力。加大教师荣誉表彰力度，加强教师权益保障，充分保证教师全身心投入到主责主业。

坚持师德师风第一标准，将师德表现作为教师资格准入、招聘引进、职称评聘、评优奖励、项目申报等的首要条件。要认真履行师德师风建设第一责任人职责，压实院系主要负责人责任，开展师德师风和教育家精神专题研修，坚持师德违规“零容忍”。

要健全全员育人、全过程育人、全方位育人的体制机制，把立德树人成效作为检验学院一切工作的根本标准，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，帮助学生树立正确的道德观念和法纪意识。

着力提升学生管理工作水平，广泛开展理想信念教育、安全法纪教育等，落实“德技并修”人才培养方案，积极开展内容丰富的文娱活动，持续推进“大美育”体系建设和学生“德智体美劳”评价改革。

推进学生工作队伍跃升工程，强化辅导员工作室培育，积极构建学生管理系统、心理健康评测系统，建设乌斯太校区“一站式”学生社区，持续做好“奖贷助偿减免缓”学生资助工作和学生公寓管理，高质量推进大学生征兵工作。

加强学生工作队伍、学生干部队伍、心理辅导团队建设，优化班级数量，加强学生管理和班主任队伍考核，建立班主任、辅导员激励机制。常态化开展全院师生心理健康监测，完善心理健康教育标准化建设和心理咨询服务及危机干预机制。

始终将招生工作作为生命线，实行院系两级负责制，保证圆满完成各年度招生任务。

精心设计制作招生简章、宣传资料，积极在盟内及周边地区生源点进行招生宣传，扩展招生宣传范围，建立招生宣传工作责任区制。

推进就业创业工作，大力拓展就业渠道，开展访企拓岗、万企进校等专项行动，开拓用人单位，促进毕业生高质量就业，将就业工作各项指标保持在全区平均水平以上。

切实加强就业统计监测，做好毕业生去向登记审核，确保材料审核“零误差”，严格开展就业数据核查，重点核查“被就业”“人岗不符”“实习变就业”等问题，确保就业数据真实准确。

建立专业结构动态优化调整机制，科学合理调整专业结构和布局，优化专业人才培养方案，更新专业（群）课程体系。

紧密对接自治区和阿拉善盟重点产业集群和产业链，培育现代化工、新能源和装备制造、文化旅游、康养、交通运输等院级高水平专业群和重点专业，打造自治区级高水平专业群，服务自治区和盟内重点产业专业占比不低于80%。

加大专业建设投入力度，加强和规范专业管理，建立和完善专业建设诊断改进和预警退出机制，灵活调整培养模式，增加实践课时占比，实施模块化课程授课。

健全学院教材建设与管理组织机构，巩固推行使用国家统编教材成果，推进数字化教学资源建设。组织开展师生普通话培训测试并达到规定标准。积极开展体育教育，备战各级各类赛事活动，开展学生体质健康监测。

充分发挥宣传主阵地作用，营造浓厚的民族团结校园文化氛围，以铸牢中华民族共同体意识教育基地和思政体验式课堂建设为抓手，持续深化校园文化建设，增强文化育人功能，把中华优秀传统文化教育贯穿于办学育人全过程。

压紧压实意识形态工作责任，把意识形态工作与教育教学业务工作同部署、同检查、同考核，定期召开意识形态工作会议，加强意识形态领域风险分析研判。加强网评员、舆情监测员、意识形态网格员队伍建设，注重引导好师生思想舆论。

加强对课堂教学纪律、学生社团、校园网、校园广播、微信公众号等宣传阵地的管理，加大与盟内外媒体的联系，提升对外宣传力度，力争外宣质量和效果再上新台阶，使学院影响力和知名度得到进一步扩大。

修订完善校园安全管理制度和校园安全应急预案，定期组织开展消防安全等突发事件应急演练，持续开展违法犯罪、禁毒、欺凌霸凌、电信诈骗、防范宗教渗透等专项行动和安全隐患排查整治，常态化开展扫黑除恶斗争，定期梳理化解苗头性、倾向性问题，做好关键敏感时间节点校园维稳工作，确保校园安全稳定。

积极开展职业技能提升、安全技能等培训，不断提高培训工作的针对性和实效性，全面提升劳动者、在校生职业技能水平和就业创业能力。积极打造家政公共服务、电商技能服务等实用性技能培训基地，探索增设康养、育婴师、母婴护理员、保健按摩师、网络直播等技能培训课程。

落实《学院社会培训管理和奖励办法》，调动各方面的力量参与社会培训工作的主动性和积极性。全面做好阿右旗、额济纳旗培训基地管理和运转，充分利用各类资源，不断开拓社会培训市场。

持续做好继续教育工作，完成阿拉善开放大学综合改革。积极对接盟、旗、区相关部门，协调推进开放大学基层社区教育三级机构建设进程，稳步推进社区教育、老年教育工作走深走实。

落实“建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国”的宏伟目标，依托阿拉善开放大学，主动服务融入全盟新发展格局，加大工作力度，“嵌入式”开展教学服务。

始终把制度建设摆上重要位置，着力构建符合学院实际、具有职业教育特色的制度体系，盘点制度短板和漏洞，切实做好各类规章制度的“废改立”工作。规范财务管理制度，严格执行《学院经费支出审批制度》，优化现行财务审批流程，提高工作效率，规范招标采购过程，做好项目储备和项目资金争取工作。

盘点“十四五”事业发展规划落实情况，开展“十五五”事业发展规划前期研究工作，广泛听取各方面意见建议，推动形成共识，特别是要聚焦关键的堵点，创新思路方法，提出关键性任务和重大举措，集中优势资源向教学一线倾斜，力争在“双高校”建设上实现突破。

切实把项目建设作为服务学院发展的重要抓手，全力推进基础设施建设，改善办学条件，提升育人环境。完成艺术体育综合馆建设项目和巴彦浩特校区学生宿舍楼项目建设，新建、改造实验实训室，持续开展办学条件达标校园建设工作。

以培育和承接横向项目为重点，依托科技特派员工作站、“蒙科聚”创新平台等持续提升教科研人员科研能力和社会服务能力。